装修公司营销员工合同

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动合同法 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...

只要合同上盖有公司的公章,这份合同就有效,反之,则无效。

员工自己单方主动向用人单位提出辞职,根据《劳动法》第28、31条规定,用人单位不支付经济补偿金。

根据法律规定,公司应当跟员工签订劳动合同,及依法缴纳各种保险,如果公司没有跟你签订劳动合同,也没有交保险的话,你可以继续去公司上班,然后搜集相关证据材料,通过法律途径获得相应的赔偿。3
根据法律规定,公司应当跟员工签订劳动合同,及依法缴纳各种保险,如果公司没有跟你签订劳动合同,也没有交保险的话,你可以继续去公司上班,然后搜集相关证据材料,通过法律途径获得相应的赔偿。3

根据法律规定,公司应当跟员工签订劳动合同,及依法缴纳各种保险,如果公司没有跟你签订劳动合同,也没有交保险的话,你可以继续去公司上班,然后搜集相关证据材料,通过法律途径获得相应的赔偿。3

根据法律规定,公司应当跟员工签订劳动合同,及依法缴纳各种保险,如果公司没有跟你签订劳动合同,也没有交保险的话,你可以继续去公司上班,然后搜集相关证据材料,通过法律途径获得相应的。3