装修公司营销部工资方案
老房装修

装修公司营销部工资方案

阿菈VinU菟
2021-01-12 09:01:42

小规模的装修公司一般不设这么多部门,如果规模较大、管理规范的公司可能设置这些部门。应该工程部为核心部门,负责具体施工,设计部门也很重要3

第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师...

小规模的装修公司一般不设这么多部门,如果规模较大、管理规范的公司可能设置这些部门。应该工程部为核心部门,负责具体施工,设计部门也很重要

实行全面预算管理,事前控制。对预算部的项目审核 审计部是审计财务部的,财务部没法对审计部进行监控4

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我们的售楼部是我在 ,艾 ,逸 ,装 ,修 ,网, 招 标 请来的装修公司做的。受到老板的一致表扬啊!

没有什么是钱解决不了的。一个是奖,一个是罚。
你好,为你解答,如果工程部属于装修公司内部,属于内部矛盾,公司来仲裁.如果是单纯的装修设计公司和施工公司两方的矛盾,就需要在事前签订施工合同,确定中间点.如果现在已经产生纠纷,那么就需要寻找第三方介入调节.

没有什么是钱解决不了的。一个是奖,一个是罚。

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